PearlCapValues in Finance
Rebranding-Imagefilm · Konzept

Vom Versicherer
zum Vermögens­berater.

Adressat
Alexander Großkurt
Vorgelegt von
Bold Content
01 · Der Shift

Vom Versicherer für jeden
zum Vermögens­berater in jeder Lebensphase.

Wegtragen

„Versicherung für jeden"

Tekis Telis Vergleichs­raster austauschbar
→
Etablieren

Vermögens­beratung in jeder Lebensphase

Vermögens-Fokus Unternehmer-Hero GF im Bild Vertrauens-Frame
02 · Konzept

Eine Stimme trägt den Film.
Der Geschäftsführer.

Jan Philip de la Motte spricht zu Beginn ein, zwei Sätze direkt in die Kamera. Über den Film verteilt taucht er immer wieder mit kurzen, gesetzten Aussagen auf — als roter Faden, als Stimme von PearlCap. B-Roll und Szenen führen seine Worte sichtbar weiter. Skript folgt im nächsten Schritt — wir holen uns Ihren Input, dann schreiben wir's gemeinsam.

Jan Philip de la Motte · Geschäftsführer
Geschäftsführer · Stimme des Films

Jan Philip de la Motte spricht — sieben Mal.

Intro · vier Statements im Verlauf · Closing. Jeder Spoken-Moment ist 4–8 Sekunden lang. Dazwischen B-Roll mit Vermögens­beratungs-Fokus: Office, Klienten-Gespräch, Detail-Aufnahmen, ein kurzer Outdoor-Moment.

02b · Inhalt

Alles dreht sich um
Vermögen.

Im Film spricht Jan Philip de la Motte sieben Beratungsfelder an — die Vermögensberatung im Zentrum, die anderen sechs als Lebensphasen drumherum.

„Wir begleiten Menschen mit ihrer Vermögensfrage — egal in welcher Lebensphase. Vom ersten Gehalt bis zur Übergabe." Jan Philip de la Motte · Geschäftsführer
VERMÖGENSBERATUNG
Kernpunkt · Roter Faden
02
Für Unternehmer
03
Zur Immobilie
04
Für Familien
05
Für Berufstätige
06
Im Studium
07
Für Rentner
03 · Storyboard

Sieben Frames.
Eine Linie.

Reduziert auf Office + ein Outdoor-Moment. Stimme = GF. Visuals = Vermögens­beratung in der Tiefe.

Jan Philip de la Motte · Entry
SC 01 · INTRO 0:00 — 0:06
GF SPEAKS
Jan Philip de la Motte · Walking-In Steady-Cam push-in. GF kommt durchs Glas-Office, lockt den Blick. „Wir sind Begleiter, nicht Verkäufer."
Team-Kreis um PearlCap-Logo
SC 02 · TEAM 0:06 — 0:14
Team · Top-Down · PearlCap-Logo Drohne 90° vertikal. Sechs Berater im Kreis um das Logo am Marmorboden. Einheit als Bild.
Beraterin im Klientengespräch
SC 03 · BERATUNG 0:14 — 0:28
GF VO
Beraterin · Two-Shot · Klientengespräch Side-Track 50mm. Beraterin gestikuliert offen, Klientin nickt. „Wir sprechen über Vermögen — nicht über Produkte."
Asset-Plan auf Papier (Higgsfield-Output folgt)
SC 04 · DETAIL 0:28 — 0:38
GF VO
Hand · Top-Down-Flatlay · Asset-Plan Drohne über Tisch. Berater-Hand zeichnet Allocation. Notizbuch, Tablet, Espresso. „Vermögen ist ein Plan, kein Produkt."
Skyline-Silhouetten am Panorama-Fenster
SC 05 · UNTERNEHMER 0:38 — 0:52
Silhouetten · Panorama-Fenster · Skyline Berater + Unternehmer in Silhouette gegen Sonnenuntergang. Vertrauens-Pause. Hero-Frame für Unternehmer-Bereich.
Handschlag durch Türrahmen
SC 06 · HANDSCHLAG 0:52 — 1:08
GF VO
Beraterin · Handschlag · Through-Door Slow-Push durch offene Glas-Tür. Vertrauens-Übergabe im Gegenlicht. „Märkte ändern sich. Wir bleiben."
Jan Philip de la Motte · Schlusswort
SC 07 · CLOSING 1:08 — 1:30
GF SPEAKS
Jan Philip de la Motte · Profil-Pull-Out 50mm side-profile am Panorama-Fenster, Skyline + PearlCap-Wordmark kommen ins Bild. Logo-Reveal.
05 · Roll-Out

Wenn ihr rebrand­et,
dann sollen alle es erfahren.

Ein Imagefilm allein landet auf der Webseite. Was Brand-Wahrnehmung wirklich verschiebt: die Marke kommt 4–6 Wochen lang an jedem Touchpoint frisch vorbei — über LinkedIn, eure Berater, eure Banner, eure Posts. Genau dafür ist das Roll-Out gemacht.

Status Quo · so sieht eure Brand draußen aus

Eure Marke gibt's seit Monaten.
Aber draußen sieht's noch nicht so aus.

Wir haben eure Team-Seite und mehrere LinkedIn-Profile durchgesehen. Was wir gefunden haben:

Fünf Trainees ohne Portrait — nur Silhouetten
5
Trainees ohne Portrait — nur schwarze Silhouetten auf der Team-Seite.
LinkedIn-Profil ohne Banner LinkedIn-Profil ohne Banner LinkedIn-Profil ohne Banner LinkedIn-Profil ohne Banner
4 / 5
der geprüften LinkedIn-Profile haben kein Banner. Kein einheitlicher Markenauftritt.
→ Damit das Rebranding wirklich ankommt, muss es omnipräsent sein — von der Webseite bis zum letzten Mitarbeiter. Sonst ist's nur ein neues Logo, das keiner sieht.
🎬
01
Imagefilm
60–90s Hauptfilm mit Jan Philip + 7 Themen. Web-Hero + Social-Cuts. Der Anker.
📱
02
Social-Posts-Reihe
5–8 Posts gestaffelt über 4 Wochen: Teaser, GF-Statements, Detail-Cuts, Behind-the-Scenes, Launch.
👤
03
Team-Portraits
Professio­nelle Portraits + 1 Statement-Reel pro Berater. 1 Drehtag fürs ganze Team. Holt jedes Berater-Netzwerk auf einmal ab.
🟦
04
LinkedIn-Banner-Kit
Einheit­liches Banner-Design für alle Mitarbeiter — Markenauftritt im wichtigsten B2B-Netzwerk konsistent gemacht.